La mise en place du programme PARRAINAGE entrera en vigueur à compter du 14/04/2025. Le groupe WELLJOB se réserve le droit de modifier ou supprimer la présente offre de parrainage à tout moment, sans préavis et sans que cela puisse donner droit à une quelconque indemnisation. WELLJOB pourra modifier les remises, les offres, et conditions propres au parrainage. La réception des bulletins se fera jusqu’au 31/07/2025 et le contrôle jusqu’au 30/11/2025.
Rien de plus simple ! Un parrain est une personne physique, majeure et capable juridiquement. Le parrain devra avoir travaillé pour l’agence à partir du 01/01/2025. Le parrain doit informer l’agence, remplir son bulletin de parrainage et le renvoyer à l’agence avant que le filleul ne travaille pour le groupe Welljob. Seul le parrain percevra la prime de 100€ brut une fois les conditions remplies.
Le parrain ne peut pas être un salarié permanent du groupe Welljob et doit informer son agence et remplir un bulletin de participation (https://www.welljob.fr/parrainage) avant que le filleul ne démarre son contrat. Si le parrainage se fait sur papier (impression du bulletin de parrainage), ce dernier doit être reçu par Laetitia MULLER (muller.laetitia@welljob.fr) avant le démarrage du contrat ou au plus tard le jour du démarrage.
Le filleul est une personne physique, majeure et capable juridiquement. Il est précisé ici que le filleul peut être de votre famille, un voisin ou un ami, il n’y a pas de restrictions de lien. Le filleul ne peut-être parrainé qu’une seule fois et dans une seule agence du groupe WELLJOB. Il doit avoir un métier correspondant aux besoins de l’agence. Le filleul ne doit pas avoir été intérimaire depuis le 01/05/2024 dans l’une de nos agences. Pour remplir les conditions, le filleul doit travailler au minimum 150h à compter de son démarrage de mission jusqu’au 30/11/2025
Un parrain peut avoir plusieurs filleuls et peut donc recevoir plusieurs primes de 100€ brut. Cette prime sera versée une fois les conditions remplies par le filleul, une fois les 150h de mission faites, le mois suivant sur le bulletin de salaire du parrain.
Il vous faudra être attentif sur la condition de date de début de contrat du filleul qu’elle ne soit pas antérieure à la date indiquée sur le bulletin remplit par le parrain. Si cette date n’est pas respectée, le parrainage ne sera pas valide.
Conformément à la loi informatique et libertés n 78-17 du 6 janvier 1978, le parrain et le ou les filleuls disposent d'un droit d’interrogation, d'accès, d’opposition et de rectification des informations qui auront été transmises. Les informations et données personnelles recueillies sur le formulaire du site www.welljob.fr sont nécessaires au traitement de l’opération de Parrainage. Vous pouvez exercer votre droit d’accès, d’interrogation, rectification et d’opposition par courrier électronique à l’adresse suivante : dpo@welljob.fr
