Publié le 20 novembre 2025
Comprendre une fiche de paie en intérim peut sembler compliqué, surtout lors d’une première mission. Voici les éléments essentiels à connaître pour décrypter ton bulletin de salaire et vérifier que tout est juste 👇
1. Vérifie les informations principales
En haut de la fiche, contrôle :
· Ton nom et prénom
· Le nom de l’agence d’intérim
· Les dates de la mission et ton poste occupé
👉 si tu relèves une erreur à ce niveau, tiens nous informé pour tes futurs bulletins de salaire,
👉 n’oublie de prendre l’habitude de vérifier ces éléments en amont sur ton contrat de travail
2. Comprends ton salaire brut
Ton salaire brut correspond à la somme :
· du salaire de base (heures travaillées multipliées par ton taux horaire)
· des heures supplémentaires ou complémentaires,
· de la majoration des heures de nuit et des heures de dimanche travaillées
· Et des éléments soumis à charges prévus dans le contrat, à savoir :
· des primes soumises à charges (13eme mois, assiduité, rendement, panier soumis, trajet, repas compensateur soumis …etc.),
· des avantages en nature (repas, véhicule…),
· les indemnités spécifiques à l’intérim (explications juste après)
👉 Pense à demander chaque semaine le relevé d’heures à l’entreprise dans laquelle tu as travaillé.
Cela te permettra de vérifier les données transmises à l’agence.
👉 Sur ton bulletin de paie, vérifie bien :
- ton taux horaire, conforme à ton contrat de mission,
- les quantités payées (nombre d’heures, repas, primes, etc.).
👉 Si des incompréhensions persistent, n’hésite pas à contacter ton agence :
- elle pourra t’expliquer les majorations appliquées, les primes soumises, etc.
Ces éléments peuvent varier selon la convention collective et/ou les accords d’entreprise de la société dans laquelle tu as travaillé.
3. Repère les indemnités spécifiques à l’intérim
Deux lignes très importantes figurent sur ta fiche de paie,
Ces indemnités spécifient sont données à la fin du contrats :
· IFM (indemnité de fin de mission) : environ 10 % de ton salaire brut
· ICCP (indemnité compensatrice de congés payés) : environ 10 % également
👉 Ces indemnités compensent la précarité de ton contrat et tes congés non pris,
👉 vérifie que ton contrat est bien terminée avant d’appeler pour dire que tu ne les pas eu
4. Analyse les cotisations
Ton salaire brut va servir de base pour le calcul de tes charges salariales.
Tu retrouves le détail de ces cotisations (santé, retraite, chômage) entre ton salaire Brut et ton Net Imposable.
5. Net imposable, Net social, Net à payer ?
….je suis d’accord : On s’y perd nette ;-) … mais je t’explique.
· Net Imposable = Base de ton impôt sur le revenu
C’est le montant sur lequel tu vas payer l’impôt sur le revenu.
Pense d’ailleurs à vérifier aux impôts ton taux prélèvement qui apparait sur ton espace des impôts.
La CSG/CRDS + part patronale contribution mutuelle sont des contributions imposables qui se déduisent après le net imposable.
· Net Social = Base pour la CAF, RSA, prime d’activité
C’est un nouvel indicateur officiel (depuis juillet 2023) créé pour simplifier les démarches sociales (CAF, RSA, Prime d’activité, etc.).
Il représente le revenu réellement perçu après déduction de toutes les cotisations sociales obligatoires, mais avant prélèvement de l’impôt sur le revenu.
Sont exclus du net social : ICCP – IFM – Indemnité non soumise – remboursement de frais.
· Net à payer = Ce que tu touches à la fin du mois
… déduction de te toutes tes contributions sociales et prélèvement à la source (impôt)
….+ tes indemnités non soumises : tes paniers, transport, remboursement de frais divers …etc.
6. Conserve toujours tes bulletins
Tes fiches de paie intérimaires sont des documents officiels. Elles servent de preuve pour :
Tes droits au chômage
Tes droits à la retraite
Tes justificatifs d’expérience professionnelle
📎 Astuce bonus : Pense à télécharger ou sauvegarder tes fiches de paie dans ton espace intérimaire chaque mois.
